Wie selbstverständlich legen Sie heute Ihrer Bewerbung als Referenz Dritter Ihre Zeugnisse bei. Warum nicht in bezug auf Ihre Persönlichkeit? Im anglo-amerikanischen Raum und Skandinavien längst eine Selbstverständlichkeit ist dieser Trend auch hierzulande klar erkennbar und wird immer mehr zur Pflicht.

Die Zahlen sprechen für sich. Unser finnischer Systempartner ExtendedDISC erstellt weltweit mehr als eine Million Profile pro Jahr.
Besser bewerben mit Profil
Die vier Grundtypen
Musterprofil
Hier finden Sie das Musterprofil als PDF-Datei. Das Profil wird individuell für Sie erstellt. Sie sollten es dann zukünftig Ihrer Bewerbung beilegen. Gleichzeitig dient es als Grundlage für unser persönliches Gespräch.
>>Musterprofil.
In der Typologie gibt es vier Grundtypen mit Ihren
jeweils typischen Eigenschaften.

Jeder von uns hat alle vier Eigenschaften in sich,
jedoch sehr unterschiedlich ausgeprägt.
Und entsprechend dieser Eigenschaft verhalten wir uns.
Es ist schlicht unser natürliches Verhalten.
Ergebnisorientiert
Beziehungsorientiert
Serviceorientiert
Faktenorientiert

Wie kann Ihnen das Profil helfen besser an Ihr Ziel zu kommen?
Versetzen Sie sich dazu in die Lage des Personalers, bei dem Sie sich bewerben. Er bekommt jeden Tag Dutzende von Bewerbungen. Aber wer könnte der Richtige sein? Erfahrungsgemäss wird er sich mit Ihrer Bewerbung nicht mehr als fünf Minuten befassen können. Da muss der erste Eindruck stimmen, sonst bekommen Sie eine Absage. Das Ziel ist klar. In die engere Vorauswahl zu kommen.

Wie können Sie das erreichen? Auch Ihre Mitbewerber haben ihre Bewerbung perfekt aufbereitet. Vielleicht haben diese ihr eigenes Profil bereits beigelegt. Was fehlt ist der entscheidende persönliche Eindruck. Was für ein Typ sind Sie, welche Stärken haben Sie, könnten Sie in das Team passen? Schliesslich kennt er Sie nicht persönlich.
Mit dem Profil geben Sie ihm genau diesen ersten Eindruck.

Aber mit dem Profil erreichen Sie noch viel mehr.
Sie erhalten für sich selbst eine Beschreibung Ihrer Stärken und Schwerpunkte, die Ihnen vielleicht bisher noch nicht so klar waren. Sie können sich somit zielgerichtet bewerben und vermeiden Absagen auf Stellen, die ohnehin nicht gepasst hätten.

Der Ablauf
Nach der Bearbeitung des Online-Fragebogens erhalten Sie Ihr Persönliches Profil.
In einem persönlichen Gespräch








Sie erhalten damit





So erhöhen Sie die Chancen Ihrer Bewerbung und zeigen Ihrem künftigen Arbeitgeber
auch in punkto Persönlichkeit Ihre Professionalität.
Zur Vereinfachung haben wir den vier Grundtypen Farben zugeordnet. Weitere Informationen erhalten Sie unter Typologie.
besprechen wir Ihr Persönliches Profil im Detail
gehen wir auf Ihre aktuelle Situation und Ihre Planung ein
erhalten Sie Empfehlungen zu Ihrem Typ, Ihrer beruflichen Orientierung und weitere Informationen zur Typologie
Ihr Persönliches Profil als Dokument für Ihre Bewerbung, von neutraler Seite erstellt.
Eine persönliche Beratung in bezug auf Ihren Typ und Ihre berufliche Orientierung.